De training En nu ik! speciaal voor alleenstaande moeders, wordt in samenwerking met Frieswijk & Company gegeven.

De doelgroep van deze training zijn alleenstaande moeders met kinderen. Een groot deel van deze vrouwen kan worden aangemerkt als doelgroep met een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt. Ruim de helft van deze groep werkt namelijk  al langer dan drie jaar niet en ondervindt specifieke hindernissen in het maken van stappen op de participatieladder.
De doelgroep kenmerkt zich door:
• Alleenstaand ouderschap voelt als een zware verantwoordelijkheid; hierdoor is de focus vaak alleen en volledig op het kind; gericht op hier en nu.
• Moeilijk of nauwelijks in staat om met eigen doelen bezig te zijn; ontbreken van eigen doelstellingen, geen (concreet) toekomstplan en/of in beslag genomen worden door andere problemen/zorgen.
• Rugzak met bagage (alleenstaand ouderschap komt meestal niet voort uit een positieve keuze) werkt belemmerend op zelfbeeld en het neerzetten van een stabiele basis om te kunnen bouwen aan de toekomst.
• Ontbreken van of een heel gering sociaal vangnet/netwerk.
• Moeite met het uit handen geven van de zorg.

Doel
Het doel is dat de vrouwen zelf de regie nemen voor een volgende stap op de participatieladder richting activerend werk, arbeidsontwikkeling, scholing en/of een stap op de arbeidsmarkt door middel van het versterken van psychische hulpbronnen (zoals zelfvertrouwen en motivatie).

In beweging komen en weer zelf de regie kunnen pakken is een belangrijk resultaat van de training.

Omschrijving
Tijdens de training ervaren alleenstaande moeders dat ze méér zijn dan alleen een moeder met zorgen en zorgtaken. Ze verleggen de focus van hun
kind naar zichzelf. Wat kunnen ze en wat willen ze? Waar zijn ze goed in? Waar zijn ze trots op?
Daar draait het 10 weken lang om tijdens een wekelijkse bijeenkomst.

In een groep van maximaal 10 vrouwen:
• Ontdekken de deelnemers hun mogelijkheden.
• Leren ze omgaan met belemmeringen.
• Wisselen ze onderling ervaringen uit en vergroten ze hun netwerk.
• Bespreken ze thuisopdrachten.
• Krijgen ze van gastsprekers uitleg en advies over kinderopvang, bijzondere bijstand, het omgaan met een beperkt budget en komt er een ervaringsdeskundige haar verhaal doen.
• Doen ze ervaring op met het uit handen geven van de zorg voor hun kind.

Bij het einde van de training heeft iedere deelnemer een individueel Plan van Aanpak. Afhankelijk van de individu is dit gericht op:

• scholing/opleiding of
• Activerend Werk of
• vrijwilligerswerk of
• betaald werk (arbeidsontwikkeltraject of bemiddeling bij Scalabor)

Waar gaan de 10 bijeenkomsten over?
• Het ontdekken van mogelijkheden en wensen.
• Kwaliteiten en vaardigheden.
• Hoe om te gaan met moeilijke situaties.
• Antwoorden op de thuisopdrachten.
• Gastsprekers over kinderopvang, bijzondere bijstand en geldzaken en een ervaringsdeskundige.
• Een Plan van aanpak voor de toekomst opstellen

Extra
Tijdens de training is de opvang voor de kinderen geregeld op dezelfde locatie waar de training plaats vindt. Kinderopvang is een voorwaarde om de training te kunnen geven aan deze doelgroep met kinderen onder de 4 jaar met vaak geen eigen netwerk voor opvang tijdens de training.
Daarnaast kan het een eerste positieve ervaring zijn om zorg over te dragen aan anderen en/ of gebruik te maken van kinderopvang. Het is drempelverlagend voor het inzetten van kinderopvang bij het starten met een opleiding of werk.
Op deze manier leren de moeders hun kinderen op een laagdrempelige manier los te laten en de zorg over te laten aan professionals van de kinderopvang. De kinderen leren hun moeders los te laten.
Dit is een win-win situatie.

Duur
10 weken; 1 dagdeel per week onder schooltijd

Aantal
6 – 10 deelnemers per groep