Hoe gaat Scalabor
te werk?

Scalabor maakt er werk van dankzij een flexibele aanpak op maat, waarbij de deelnemer centraal staat.

Geen beperkingen
maar mogelijkheden.
Een aanpak die werkt.

Scalabor helpt mensen met passend werk op weg naar een baan door te denken in mogelijkheden. De route naar werk verloopt volgens een ontwikkelplan dat wordt opgesteld samen met een persoonlijke coach vanuit Scalabor.

Scalabor maakt er werk van en de deelnemer doorloopt een of meerdere programma’s die passen bij wat die persoon nodig heeft. Scalabor houdt de ontwikkeling in de gaten, test als dat nodig is en stuurt bij indien gewenst. De flexibele Scalabor aanpak is meer dan een alleen route richting werk. We kunnen ook direct bemiddelen, activeren en langere trajecten aanbieden in de vorm van beschut/activerend werk.

Stap
Mogelijk maken

Je contactpersoon van de afdeling Werk & Inkomen van de gemeente meldt je aan bij Scalabor voor een kennismakingsgesprek.

Zelf aanmelden kan ook, dan regelt Scalabor het verder met de gemeente. Vul het in of mail naar info@scalabor.nl.

Bellen kan natuurlijk ook: 026 – 368 52 22.

Stap
Persoonlijk maken

Al vanaf de start kan je rekenen op een ervaren coach die samen met jou een plan maakt en je de gehele tijd zal begeleiden.

De coach houdt contact met de gemeente, helpt je met de volgende stappen en is er voor je wanneer je hem of haar nodig hebt! Jij staat centraal maar je hoeft het niet alleen te doen.

Stap
Kennismaken

Kennis opdoen begint met kennismaken. Je maakt kennis met je persoonlijke coach en samen bekijk je de verschillende mogelijkheden.

Wat wil je, wat kan je en wat moeten we doen om daar te komen. We nemen even ruim de tijd om elkaar te leren kennen. Dat doen we in het trainingscentrum van Scalabor of bij de gemeente.

Stap
Plannen maken

Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan; wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik en wat is nodig om daar te komen? Nemen we grote stappen of beginnen we met kleine stappen?

Uitgangspunt zijn de verschillende programma’s van Scalabor maar die passen we aan aan jouw behoefte. Maatwerk dus. En is er iets extra’s nodig? Dan gaan we op zoek naar de juiste partij daarvoor. Want bij Scalabor werken we samen met allerlei andere aanbieders van trainingen en leer-werk plekken zodat we samen het beste programma kunnen samenstellen. En is er onderweg iets anders nodig? Dan passen we het plan aan.

Stap
Keuzes maken

Voor het ontwikkelplan kan gekozen worden uit een van de 5 programma’s: motiveren, oriënteren, ontwikkelen, taal of bemiddeling. Ook zijn er aanvullende trainingen en workshops die kunnen dienen als aanvulling. Alles is flexibel in te zetten en gebeurt in overleg met coach en regisseur.

Mondig maken

Mondig Maken heeft als doel functioneel taalvaardig te worden op de werkvloer. De trainer van Scalabor werkt samen met een NT2 docent. De trainer gebruikt spel-, spraak- en bewegingsoefeningen om jouw spreekvaardigheid te vergroten, de NT2 docent sluit aan bij de onderwerpen die tijdens de training aan bod komen en vergroot zo mogelijk jouw schrijfvaardigheid. Deze combinatie maakt dat jij de taal sneller zult oppakken.

Enthousiast maken

In beweging komen met als doel (her)ontdekken van je mogelijkheden en kwaliteiten. Wat ligt binnen je invloedsfeer; waar liggen je verantwoordelijkheden en wat kun je leren loslaten?
Dit programma is laagdrempelig en het leert je jouw successen te vieren maar ook hoe je omgaat met tegenslag.

Sterker maken

Tijdens dit programma leer je je zelfvertrouwen en je gevoel voor eigenwaarde te versterken. Door middel van training ga je leren jezelf meer in je eigen kracht te zetten.

Mede Mogelijk Maken

Tijdens dit programma ga je aan de slag om je cv te verbeteren en kun je op een leerwerkplek je werknemersvaardigheden verder ontwikkelen. Ben je er klaar voor dan gaan we voor die passende baan!

Wegwijs maken

Tijdens dit programma laten wij jou op dynamische wijze kennismaken met verschillende beroepen. Hiermee kun je je oriënteren op de arbeidsmarkt en onderzoeken waar je affiniteit mee hebt. Zo kun je bijvoorbeeld middels een VR bril kennismaken met verschillende beroepsgroepen. En kun je bijvoorbeeld een beroepskeuze- en persoonlijkheidstest doen om te ontdekken wat het beste bij je past.

Nog meer mogelijk maken

Stap
Testen Maken

Als het noodzakelijk en gewenst is kan er tussentijds getest worden en wordt de geschiktheid van de deelnemer onderzocht op diverse vlakken.

Arbeidsonderzoek Small
Arbeidsonderzoek Medium
Arbeidsonderzoek Large
Arrangement AO - Beschut Werk
Loonwaardemeting

Stap
Meemaken

Het uiteindelijke doel, vinden van passend werk of een andere manier van zinvol meedoen in de maatschappij. Coaching, Bemiddeling, Leerwerkplek of plaatsing.