Hoe gaat Scalabor
te werk?

Scalabor maakt er werk van dankzij een flexibele aanpak op maat, waarbij de deelnemer centraal staat.

Geen beperkingen
maar mogelijkheden.
Een aanpak die werkt.

Scalabor helpt mensen op weg naar een baan door te denken in mogelijkheden. De route naar werk verloopt volgens een ontwikkelplan dat wordt opgesteld samen met een persoonlijke coach vanuit Scalabor.

Scalabor maakt er werk van en jij als de deelnemer doorloopt één of meerdere programma’s die passen bij wat  jij nodig hebt. Scalabor houdt jouw ontwikkeling in de gaten, test als dat nodig is en stuurt bij als dat nodig is. De flexibele Scalabor aanpak is meer dan alleen route richting werk. We kunnen jou ook direct bemiddelen, activeren en langere trajecten aanbieden in de vorm van beschut/activerend werk.

Stap
Mogelijk maken

Je contactpersoon van de afdeling Werk & Inkomen van de gemeente meldt je aan bij Scalabor voor een kennismakingsgesprek.

Zelf aanmelden kan ook, dan regelt Scalabor het verder met de gemeente. Vul het in of mail naar mogelijkmaken@scalabor.nl.

Bellen kan natuurlijk ook: 026 – 368 52 22.

Stap
Persoonlijk maken

Al vanaf de start kan je rekenen op een ervaren coach die samen met jou een plan maakt en je de gehele tijd zal begeleiden.

De coach houdt contact met de gemeente, helpt je met de volgende stappen en is er voor je wanneer je hem of haar nodig hebt! Jij staat centraal maar je hoeft het niet alleen te doen.

Stap
Kennismaken

Kennis opdoen begint met kennismaken. Je maakt kennis met je persoonlijke coach en samen bekijk je de verschillende mogelijkheden.

Wat wil je, wat kan je en wat moeten we doen om daar te komen. We nemen even ruim de tijd om elkaar te leren kennen. Dat doen we in het trainingscentrum van Scalabor of bij de gemeente.

Stap
Plannen maken

Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan; wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik en wat is nodig om daar te komen? Nemen we grote stappen of beginnen we met kleine stappen?

Uitgangspunt zijn de verschillende programma’s van Scalabor maar die passen we aan aan jouw behoefte. Maatwerk dus. En is er iets extra’s nodig? Dan gaan we op zoek naar de juiste partij daarvoor. Want bij Scalabor werken we samen met allerlei andere aanbieders van trainingen en leer-werk plekken zodat we samen het beste programma kunnen samenstellen. En is er onderweg iets anders nodig? Dan passen we het plan aan.

Stap
Keuzes maken

Voor het ontwikkelplan kan gekozen worden uit een van de 5 programma’s: wegwijs maken, taalvaardigheid verbeteren, een start maken, sterker maken en mede mogelijk maken. Ook zijn er aanvullende trainingen, workshops en opleidingen die kunnen dienen als aanvulling. Alles is flexibel in te zetten en gebeurt in overleg met coach en regisseur.

Wegwijs maken

Wil je weer aan de slag en heb je geen idee welk werk bij jou past? Tijdens deze training gaan wij dat onderzoeken. We laten jou op dynamische wijze kennismaken met verschillende beroepen en maken je wegwijs op de arbeidsmarkt.

Je kunt door middel van een VR bril virtueel op bezoek bij bijvoorbeeld een restaurant of een kledingwinkel, of je gaat kijken hoe een verpleegster of timmerman werkt, je kunt een kijkje nemen in een magazijn; er zijn tientallen filmpjes te bekijken. Indien nodig kunnen een beroepskeuzetest en een persoonlijkheidstest ingezet worden om jou te helpen ontdekken wat het beste bij jou past.

Taalvaardig maken

Taalvaardig Maken heeft als doel om jou functioneel taalvaardig te maken op de werkvloer. Communicatie en taal zijn ontzettend belangrijk op de arbeidsmarkt.
Er zijn verschillende trainingen om jou taalvaardig te maken. In de trainingen worden spel-, spraak- en bewegingsoefeningen gedaan om jouw spreekvaardigheid te vergroten.

Tijdens bijvoorbeeld de cursus ‘Taal op de werkvloer’ ga je samen met een trainer en docent aan de slag om je kennis van de Nederlandse taal te verbeteren. Je gaat veel praten om de uitspraak goed onder de knie te krijgen en ook lezen en schrijven komen aan bod.

De taaltrainingen zijn bedoeld voor jou als je de  Nederlandse taal nog niet goed beheerst en je daardoor vastloopt in je (zoektocht naar) werk en in gesprekken.

Een start maken

In beweging komen met als doel (her)ontdekken van je mogelijkheden en kwaliteiten. Wat ligt binnen je invloedsfeer; waar liggen je verantwoordelijkheden en wat kun je leren loslaten?

Ben je uit de running geweest, door wat voor omstandigheden dan ook? Zie je vooral hoge muren en drempels om je heen? Heb je het gevoel dat iedereen roept dat je van alles moet waar jij geen zin in hebt? Of zou je wel weer iets willen ondernemen, maar weet je niet hoe je moet beginnen? Wil je wel wat meer onder de mensen zijn, maar vind je dat tegelijkertijd ook een spannende stap? Wees welkom in deze training.

Dit programma is laagdrempelig en het leert je jouw successen te vieren maar ook hoe je omgaat met tegenslag.

Sterker maken

Jezelf laten zien en horen, kan soms heel spannend zijn.

  • Krijg je al knikkende knieën bij het idee dat je iets voor een groep moet vertellen?
  • Vind je het moeilijk om voor jezelf op te komen?
  • Twijfel je aan je eigen kunnen?

In deze training helpen we je om je weer wat zelfverzekerder te voelen, zodat je de buitenwereld met vertrouwen tegemoet kan treden.

Dertien weken lang komen we één keer per week een ochtend of een middag samen. De trainers zorgen ervoor dat je in een veilige en vriendelijke sfeer kan onderzoeken en leren. Dat doen we op verschillende manieren; door gesprekken en presentaties, door beweging en ontspanningsoefeningen en met een spel. We werken in een groep, wat voor sommige in het begin best spannend kan zijn. Maar je zult merken dat je elkaar gaat helpen en dat het uiteindelijk juist leuk en waardevol is; je hoeft het niet alleen te doen. Jij mag er zijn en dat mogen anderen ook weten!

Mede Mogelijk Maken

Je bent er klaar voor om aan het werk te gaan. Je weet wat je wilt. Jij hebt je cv gemaakt en hebt zin om te gaan solliciteren!
• Hoe doe je dat zo succesvol mogelijk?
• Hoe ga je goed voorbereid een gesprek in?
• Hoe voer je überhaupt een goed sollicitatiegesprek?

De training Mede Mogelijk Maken leert je binnen 1 maand jouw sollicitatievaardigheden te vergroten! We gaan samen twee dagdelen in de week o.a. vacatures zoeken, een motivatiebrief schrijven, de meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek doornemen, het gesprek oefenen en zorgen dat jij jezelf goed kunt presenteren. Na de training kun je precies vertellen waarom een werkgever jou moet aannemen!

Nog meer mogelijk maken

Stap
Testen Maken

Wil je weer aan het werk, maar weet je niet goed wat je kan, wat je leuk vindt of wat bij je past? Dan kan arbeidsonderzoek wat voor je zijn. In een kortdurend onderzoek van maximaal 2 halve dagen, kom je meer te weten over jezelf en waar je kansen liggen. Je leert bijvoorbeeld waar je goed in bent en wat je aandachtspunten zijn, zodat je met je coach makkelijker kan kiezen welke richting je op kan gaan.

We doen onderzoek met tests en vragenlijsten, maar ook via praktische opdrachten en gesprekken, waarmee we samen kunnen ontdekken wat bij je past. De onderzoeken zijn altijd op maat. Wanneer je meer wilt weten over de mogelijkheden, kan je overleggen met je coach.

Arbeidsonderzoek Small
Arbeidsonderzoek Medium
Arbeidsonderzoek Large
Arrangement AO - Beschut Werk
Loonwaardemeting

Stap
Meemaken

Het uiteindelijke doel, vinden van passend werk of een andere manier van zinvol meedoen in de maatschappij. Coaching, Bemiddeling, Leerwerkplek of plaatsing.